Seguindo estes 4 passos::preparação, apresentação, aplicação e Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante e eficaz para o seu empregados.

O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades relacionadas:avaliação, motivação, design, entrega e Avaliação.

Educação e treinamento baseados em {cbet oop competências (CBET) podem ser definidos como:;um sistema de treinamento baseado em {cbet oop padrões e qualificações reconhecidas com baseem{K 0] num competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer O seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática em cbet oop desenvolver, entregar e avaliação.

Domínio de assunto/conteúdo: O CBET concentra-se em {cbet oop quão competente o estagiário é no tema, e trainee avança ao exibir domínio. personalizando a experiência do aprendizado ou preparando um estágio para uma próxima fase da sua carreira. vida...